IMPROVE THE QUALITY OF HEALTHCARE IN NEW JERSEY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $203k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $216k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $243k
- Beneficios
- —
- Base
- $119k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP National Client Partner Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $203k | $3k | — | $54k | $272k $305k |
CEO Mediana a percentil 75 | $216k | $13k | — | $12k | $255k $286k |
Past Ceo/trustee Officer (Unspecified) | $6k | — | $243k | — | $250k $280k |
Director, Quality Improv. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $3k | — | $58k | $188k $211k |
Director IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $141k |
Dir. Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $122k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC recibió USD 271,908 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC?
En 2023, HEALTHCARE QUALITY STRATEGIES INC reportó $2.1M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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