TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF UNDERSERVED POPULATIONS BY PROVIDING COMPREHENSIVE PREPAID HEALTHCARE COVERAGE TO MEDICAID, MANAGED LONG TERM CARE (MLTC), ESSENTIAL PLAN, HARP, QUALIFIED HEALTH PLAN AND CHILD HEALTH PLUS RECIPIENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $525k $590k |
SVP Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $186k $209k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $164k $184k |
SVP Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $156k $175k |
Chief Medical Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $156k $175k |
SVP Comm & Marketing Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $125k $140k |
SVP State Programs Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $117k $131k |
Clo/secretary Beginning 7/2023 Officer (Unspecified) | $71k $80k |
Clo/secretary Ending 6/2023 Officer (Unspecified) | $52k $59k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $47k $53k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $38k $42k |
VP Dsi Beginning 7/2023 Board Vice President Bajo el percentil 10 | $23k $26k |
SVP Clinical Operations Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Healthfirst PHSP Inc equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $177,916.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,130 organizaciones en 1,130 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Preguntas comunes sobre Healthfirst PHSP Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Healthfirst PHSP Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Healthfirst PHSP Inc recibió USD 525,317 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Healthfirst PHSP Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Healthfirst PHSP Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Healthfirst PHSP Inc equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Healthfirst PHSP Inc?
En 2023, Healthfirst PHSP Inc reportó $12.1B en ingresos totales y $11.9B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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