To operate its Harvard Medical Schools affiliated chronic care hospital that provides seniors with compassionate long-term care, post-acute care, outpatient services and adult day health care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $492k
- Bono
- $226k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $378k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $88k
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $353k
- Bono
- $11k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $34k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $59k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $75k
- Base
- $236k
- Bono
- $42k
- Otros
- $143
- Beneficios
- $79k
- Base
- $297k
- Bono
- $10k
- Otros
- $411
- Beneficios
- $48k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $62
- Beneficios
- $56k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $143
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Hsl Hc Svcs. & Hrc Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $492k | $226k | — | $42k | $765k $843k |
Dir, Hmifar & Chief Acad. Off Key Employee Mediana a percentil 75 | $378k | $38k | — | $88k | $509k $561k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $374k | — | — | $58k | $437k $481k |
Sr. Scientist/director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $353k | $11k | $791 | $34k | $404k $445k |
Senior Scientist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $319k | — | $396 | $59k | $384k $423k |
Chief Nursing Off. & VP Pcs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $296k | — | $268 | $75k | $377k $415k |
Chief Sponsored Awards Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $236k | $42k | $143 | $79k | $362k $399k |
Medical Director of Hsl Psychiatry Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $297k | $10k | $411 | $48k | $361k $397k |
Medical Director, Rsu and Ltch Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $295k | — | $62 | $56k | $355k $392k |
Clinical Director, Palliative Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $295k | — | $143 | $31k | $332k $366k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $87k $96k |
President and CEO (thru 7/2023, Returned 5/2024 to Current) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $94k |
Secretary & Chief Fin. Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $91k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
Gen. Cnsl. & Chief Comp. Off Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $74k $82k |
Chief Comm. & Plan Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $72k $79k |
Chief Op. Officer, Sen Living Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $71k $78k |
Chief Dev Off & VP Board Rel Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $59k $65k |
President and CEO (7/2023 - 5/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hebrew Rehabilitation Center equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2022
De $573k en 2022 a $765k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hebrew Rehabilitation Center
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Hebrew Rehabilitation Center?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Hebrew Rehabilitation Center recibió USD 765,256 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Hebrew Rehabilitation Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Hebrew Rehabilitation Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Hebrew Rehabilitation Center equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hebrew Rehabilitation Center?
En 2023, Hebrew Rehabilitation Center reportó $168.9M en ingresos totales y $168.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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