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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $25k | $246k $270k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | $33k | $243k $267k |
President Emeritus Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $175k | — | $5k | $11k | $191k $210k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $25k | $169k $185k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Director of Philantropy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
Director of Center for Women and Children Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $234k en 2022 a $246k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE HELPING UP MISSION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE HELPING UP MISSION INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE HELPING UP MISSION INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE HELPING UP MISSION INC recibió USD 245,790 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE HELPING UP MISSION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE HELPING UP MISSION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HELPING UP MISSION INC?
En 2023, THE HELPING UP MISSION INC reportó $15.3M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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