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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a mediana | $80k $85k |
Director/chief Academic & Research Officer Board Member Percentil 25 a mediana | $65k $69k |
President Percentil 25 a mediana | $63k $67k |
Director/senior Medical Director Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Director/inpatient App Manager Board Member Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
Advancement Data Operation Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $34k $37k |
VP of Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $33k $35k |
Director of Planned Givign Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $30k $32k |
Senior Director of Marketing Director (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $21k $23k |
Director Special Projects Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $22k |
Grants Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HENNEPIN HEALTH FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2023
De $58k en 2023 a $80k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 77% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HENNEPIN HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HENNEPIN HEALTH FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HENNEPIN HEALTH FOUNDATION recibió USD 80,130 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HENNEPIN HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HENNEPIN HEALTH FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en HENNEPIN HEALTH FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HENNEPIN HEALTH FOUNDATION?
En 2024, HENNEPIN HEALTH FOUNDATION reportó $20.5M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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