Misión
TO PROMOTE WELLNESS AND REGULAR HEALTH MAINTENANCE IN NATIVE AMERICAN FAMILIES, TO DECREASE HEALTH DISPARITY IN THE NATIVE AMERICANS IN THE METRO AREA, AND TO PROVIDE ACCESS TO QUALITY CARE REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) $278k | |||||
Dental Director highest compensated employee $233k | |||||
Medical Director director (operational) $188k | |||||
CIO chief information officer $162k | |||||
Finance Officer officer (unspecified) $151k | |||||
Advanced Dental Therapist highest compensated employee $143k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $143k | |||||
Associate Medical Director of Quaility highest compensated employee $128k | |||||
Advanced Dental Therapist highest compensated employee $117k | |||||
Behavioral Health Director director (operational) $116k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIVE AMERICAN COMMUNITY CLINIC2023
$282k
2
VOA CARE CENTERS MINNESOTA2023
$179k
3
HUTCHINSON SENIOR CARE SERVICES2023
$170k
4
ST JOHN'S LUTHERAN HOME2023
$159k
5
CERENITY CARE CENTER - WHITE BEAR LAKE2022
$158k
6
FARMINGTON HEALTH SERVICES2022
$32k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.