TO PROMOTE HEALTH AND WELLNESS TO THE GENERAL PUBLIC THROUGH THE SUPPORT OF SERVICES AND MISSION OF HIGH POINT REGIONAL HEALTH (DBA ATRIUM HEALTH WAKE FOREST BAPTIST HIGH POINT MEDICAL CENTER).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $713k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $616k
- Bono
- $292k
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Sobre el percentil 90 | $1.7M | $713k | $103k | $29k | $2.9M $3.1M |
Director, President Sobre el percentil 90 | $616k | $292k | $167k | $7k | $1.1M $1.2M |
Director (to 12/31/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Finance Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $39k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $30k $32k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION equivalió al 75% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 86%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $2.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 86% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 96%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION recibió USD 2,933,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION equivalió al 75% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION?
En 2024, HIGH POINT REGIONAL HEALTH FOUNDATION reportó $5.3M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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