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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $694
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $10k | $264k $289k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $11k | $217k $238k |
Senior Director of Finance Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $13k | $193k $211k |
DC Executive Director Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $694 | $174k $190k |
Managing Dir of Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $10k | $171k $188k |
Richmond Executive Director Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $13k | $170k $187k |
Baltimore Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $164k |
Director of Dei Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $156k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $228k en 2022 a $264k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC recibió USD 263,693 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC?
En 2023, HIGHER ACHIEVEMENT PROGRAM INC reportó $7.6M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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