HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES, INC. IS A NON-PROFIT CORPORATION ORGANIZED TO PROVIDE NURSING HOME CARE TO THE KNOX COUNTY COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $234k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $166k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $155k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $137k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Tennessee | $234k | $18k | — | — | $262k $286k |
SVP of Skilled Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $166k | $32k | — | $13k | $212k $231k |
SVP Finance Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $166k | $18k | — | $2k | $198k $217k |
SVP Strategy and Business Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | $23k | — | $13k | $191k $208k |
SVP of Culture, Diversity and Talent Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $154k | $14k | — | $13k | $181k $197k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Tennessee | $137k | $18k | — | $5k | $166k $182k |
Director of Clinical Servi Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Tennessee | $136k | $15k | — | $5k | $156k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $261k en 2022 a $262k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC recibió USD 262,321 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC?
En 2023, HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC reportó $40.8M en ingresos totales y $38.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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