Misión
TO PROMOTE AND PROVIDE QUALITY HEALTH CARE AND HEALTH CARE RELATED SERVICES IN THE RURAL, MIDDLE TENNESSEE REGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $1.1M | |||||
Physician highest compensated employee $980k | |||||
Physician highest compensated employee $895k | |||||
Physician highest compensated employee $793k | |||||
Director/Physician board member $490k | |||||
Director/Physician board member $381k | |||||
Director/Physician board member $351k | |||||
Vice President vice president $58k | |||||
Secretary/Treasurer officer (unspecified) $57k | |||||
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MAURY REGIONAL MEDICAL GROUP2022
$1.2M
2
Smyth County Community Hospital2022
$342k
3
CHURCH HEALTH CENTER OF MEMPHIS INC2023
$315k
4
BLOOD ASSURANCE INC2023
$305k
5
HILLCREST HEALTHCARE COMMUNITIES INC2023
$262k
6
BAPTIST MEMORIAL HOSPITAL-2023
$173k
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