ORGANIZED AND OPERATED AS A CAPTIVE INSURANCE COMPANY TO ISSUE POLICIES OF PROFESSIONAL AND GENERAL LIABILITY AND OTHER PROPERTY AND CASUALTY INSURANCES TO FRANCISCAN ALLIANCE, INC. AND AFFILIATES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director/president/chair Mediana a percentil 75 | $109k $117k |
Former Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $31k $34k |
Former Admin Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HILLS INSURANCE COMPANY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 45%
desde 2023
De $198k en 2023 a $109k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 122%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HILLS INSURANCE COMPANY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HILLS INSURANCE COMPANY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HILLS INSURANCE COMPANY INC recibió USD 108,891 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HILLS INSURANCE COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HILLS INSURANCE COMPANY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HILLS INSURANCE COMPANY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILLS INSURANCE COMPANY INC?
En 2024, HILLS INSURANCE COMPANY INC reportó $36.8M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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