HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTER'S MISSION IS TO PROVIDE HIGH QUALITY, ACCESSIBLE MEDICAL, DENTAL, OPTOMETRY AND BEHAVIORAL HEALTH CARE, AND RELATED SERVICES TO PEOPLE IN THE WESTERN MASSACHUSETTS HILLTOWNS AND SURROUNDING AREAS. WE SEEK TO UNDERSTAND AND RESPOND TO THE NEEDS OF OUR COMMUNITY. ALL SERVICES WILL BE DELIVERED IN A CARING AND PROFESSIONAL MANNER WITHIN A CONTEXT OF A PARTNERSHIP BETWEEN PERSONS SERVED AND STAFF. TO ACHIEVE OUR MISSION WE PROMOTE EMPLOYEE GROWTH AND JOB SATISFACTION AND WE OFFER CONTINUITY OF CARE THROUGH OURRELATIONSHIPS WITH OTHER ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $567
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $103
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $81
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $567 | $199k $214k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $2k | $186k $201k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $103 | $182k $196k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $1k | $177k $191k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $81 | $164k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $198k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC recibió USD 198,589 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC?
En 2024, HILLTOWN COMMUNITY HEALTH CENTERS INC reportó $10.3M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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