AS AN AFFILIATE OF HALMILTON HEALTH CARE SYSTEM, HLTC, INC. SUPPORTS THE SYSTEM MISSION OF PROVIDING LEADERSHIP, PARTNERSHIPS AND SEAMLESS RESOURCE COORDINATION TO MEET HEALTHCARE NEEDS THAT ADVANCE THE QUALITY AND DIGNITY OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $137k
- Bono
- $14k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $140k
- Bono
- $7k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- $12k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $115k
- Bono
- $12k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $137k | $14k | $17k | $7k | $185k |
Regency Park LPN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $140k | $7k | $3k | — | $154k |
Director of Rehab Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $77k | $12k | $54k | $1k | $151k |
Director of Health Services Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $115k | $12k | $14k | $1k | $150k |
LPN Resident Care Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k |
President/ceo and Vice Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $119k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k |
Assistant Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HLTC INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $183k en 2022 a $185k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HLTC INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HLTC INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en HLTC INC recibió USD 184,843 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Georgia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HLTC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en HLTC INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HLTC INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HLTC INC?
En 2023, HLTC INC reportó $28.8M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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