Misión
AS AN AFFILIATE OF HALMILTON HEALTH CARE SYSTEM, HLTC, INC. SUPPORTS THE SYSTEM MISSION OF PROVIDING LEADERSHIP, PARTNERSHIPS AND SEAMLESS RESOURCE COORDINATION TO MEET HEALTHCARE NEEDS THAT ADVANCE THE QUALITY AND DIGNITY OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director highest compensated employee $185k | |||||
Regency Park LPN highest compensated employee $154k | |||||
Director of Rehab highest compensated employee $151k | |||||
Director of Health Services highest compensated employee $150k | |||||
LPN Resident Care Coordinator highest compensated employee $140k | |||||
President/ceo and Vice Chair board chair $119k | |||||
Trustee board member $56k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $183k en 2022 a $185k en 2023.
$183k
2022
$185k
2023
$183k
2022
$185k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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