SEE SCHEDULE O.HOLT INTERNATIONAL IS A CHRISTIAN ORGANIZATION COMMITTED TO EXPRESSING GOD'S COMPASSION FOR CHILDREN. WHILE ALWAYS UPHOLDING THE HIGHEST ETHICAL STANDARDS, WE: FIND AND SUPPORT PERMANENT, LOVING FAMILIES FOR CHILDREN WHO ARE ORPHANED, ABANDONED OR AT SERIOUS RISK OF SEPARATION FROM THEIR FAMILY; PROVIDE SERVICES TO ENSURE THAT CHILDREN WILL GROW AND DEVELOP TO THEIR FULLEST POTENTIAL; LEAD THE GLOBAL COMMUNITY IN ADVOCATING ON BEHALF OF THE WORLD'S MOST VULNERABLE CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $385
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $236k | — | — | $385 | $253k $277k |
VP of Information Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $121k | — | — | $26k | $156k $171k |
VP of International Programs Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $117k | — | — | $28k | $154k $169k |
Director of Accounting Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $147k |
Senior Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $138k |
Senior Executive of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
Sr. Exec. of Intercountry Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2022
De $179k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC recibió USD 253,327 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC?
En 2023, HOLT INTERNATIONAL CHILDREN'S SERVICES INC reportó $25.1M en ingresos totales y $24.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más