-TO MAINTAIN AND ENHANCE A PROFESSIONAL IMAGE FOR THE ASSOCIATION AND ITS MEMBERS IN THE EYES OF THE PUBLIC, LOCAL GOVERNMENT & COMMUNITY LEADERS; -TO PROMOTE BUSINESS OPPORTUNITIES FOR MEMBERS; -TO BE ACTIVE IN THE DEVELOPMENT AND GROWTH OF THE REGION; -TO BE THE CLEARINGHOUSE OF INDUSTRY INFORMATION AND EDUCATION FOR MEMBERS; -TO BE A STRONG TEAM MEMBER IN PARTNERSHIP WITH THE LOCAL AND STATE GOVERNMENT TO PROMOTE AND PROVIDE AFFORDABLE, SAFE AND QUALITY RESIDENTIAL AND COMMERCIAL CONSTRUCTION; -TO ENCOURAGE PARTICIPATION AND ACTIVE INVOLVEMENT AMONG THE MEMBERS; -TO BE A ASTRONG TEAM MEMBER IN PARTNERSHIP WITH ALL LOCAL HOME BUILDERS ASSOCIATIONS TO REPRESENT SOUTHWESTERN VIRGINIA AT THE STATE LEVEL; -TO BE A LEADER IN DEVELOPING THE AVAILABILITY OF SKILLED LABOR.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di | $58k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 11%
en 3 años
De $52k en 2021 a $58k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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