Misión
1.TO RESTORE OR REPLACE SUBSTANDARD HOUSING WITH A SUPPLY OF DECENT, AFFORDABLE, AND WELL-MANAGED HOUSING FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES.2.TO FACILITATE NEIGHBORHOOD GROWTH AND HEALTH IN COLLABORATION WITH PARTNERS, LEADING TO LONG-TERM FAMILY AND COMMUNITY STABILITY.3.TO WORK WITH RESIDENTS, BUILDING ON THEIR STRENGTHS, TOWARD HEALTHY AND STABLE FUTURES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ Clerk director (operational) $170k | |||||
Cheifphilanthropy & Communications Officer highest compensated employee $162k | |||||
Director of Real Estate highest compensated employee $141k | |||||
Senior Project Manager highest compensated employee $137k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $171k en 2023 a $170k en 2024.
$171k
2023
$170k
2024
$171k
2023
$170k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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