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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $225k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $252k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $204k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $146k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $174k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $125k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Hawaii | $259k | $12k | — | $13k | $291k $319k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $225k | $18k | — | $40k | $290k $317k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $252k | $35k | — | — | $287k $314k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $19k | — | $13k | $238k $260k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $14k | — | $12k | $231k $253k |
Dental Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $195k | $150 | — | $12k | $213k $234k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $146k | $38k | — | $15k | $201k $220k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $7k | — | $12k | $199k $217k |
Controller Mediana a percentil 75 | $125k | $18k | — | $13k | $159k $174k |
Director of Nursing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $160k |
HR Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HO'OLA LAHUI HAWAII equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $300k en 2022 a $291k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HO'OLA LAHUI HAWAII
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HO'OLA LAHUI HAWAII?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HO'OLA LAHUI HAWAII recibió USD 291,020 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Hawaii: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HO'OLA LAHUI HAWAII con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Hawaii, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HO'OLA LAHUI HAWAII se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HO'OLA LAHUI HAWAII equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HO'OLA LAHUI HAWAII?
En 2023, HO'OLA LAHUI HAWAII reportó $14.1M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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