HOPE & HOME CREATES WAYS FOR AMAZING PEOPLE TO CHANGE THE LIVES OF CHILDREN IN FOSTER CARE. AS A NONDENOMINATIONAL CHRISTIAN CHARITY, HOPE & HOME TRAINS, CERTIFIES, AND ACTIVELY SUPPORTS FOSTER FAMILIES ACROSS THE STATE OF COLORADO. (CONTINUED ON SCHEDULE O)CHILDREN WHO HAVE EXPERIENCED ABUSE OR NEGLECT THAT ARE REMOVED FROM THEIR HOMES CAN BE PLACED WITH STABLE AND NURTURING FAMILIES UNTIL IT IS SAFE FOR THEM TO GO HOME, BE PLACED WITH A RELATIVE, OR BE GIVEN A FOREVER HOME THROUGH ADOPTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $198k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $107k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $198k | $40k | — | $19k | $390k $426k |
Clinical & Deputy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $107k | $22k | — | $22k | $154k $169k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPE AND HOME equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 59%
desde 2022
De $245k en 2022 a $390k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 59% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE AND HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPE AND HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOPE AND HOME recibió USD 389,609 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPE AND HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOPE AND HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOPE AND HOME equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE AND HOME?
En 2023, HOPE AND HOME reportó $6.6M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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