The Organizations mission is to provide children and families compassionate, culturally sensitive mental health services that nurture hope, strengths, and healthy relationships at home, school and in the community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | — | $158k $173k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | — | $157k $172k |
Fsp Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $205k en 2022 a $158k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau recibió USD 158,167 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau?
En 2023, Hope Horizon Mental Health formerly Tulare Youth Service Bureau reportó $11.8M en ingresos totales y $9.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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