IN CHRISTIAN SERVICE, HOPE NETWORK EMPOWERS PEOPLE TO OVERCOME CHALLENGES TO ACHIEVE THEIR HIGHEST LEVEL OF INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan.
- Base
- $314k
- Bono
- $4k
- Otros
- $352
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- $25k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- $16k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $147k
- Bono
- $19k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1
- Beneficios
- $4k
- Base
- $150k
- Bono
- $625
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $314k | $4k | $352 | $8k | $327k $362k |
Director of Rehab, Ed of Rehab Officer (Unspecified) | $168k | $25k | $7k | $20k | $220k $243k |
Executive Director of Bhs Percentil 75 a 90 | $150k | $16k | $1k | $15k | $181k $200k |
Former Exec Dir Bhs East Officer (Unspecified) | $147k | $19k | $6k | $5k | $177k $196k |
Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $166k | $4k | $1 | $4k | $174k $193k |
Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $150k | $625 | — | $3k | $154k $170k |
Lead Adv Practive Professional Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $147k $162k |
Psychologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $146k $161k |
Executive Director Bhs East Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $128k $142k |
Former Executive Director of Foundation Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Hope Network Professional Services Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Secretary, VP of Housing Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $20k $22k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $15k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Executive Director Housing Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Former President Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $443 $489 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPE NETWORK equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $316k en 2022 a $327k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE NETWORK
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOPE NETWORK?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOPE NETWORK recibió USD 327,396 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOPE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOPE NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOPE NETWORK equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE NETWORK?
En 2023, HOPE NETWORK reportó $183.8M en ingresos totales y $168M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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