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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $81k
- Bono
- $80k
- Otros
- $476
- Beneficios
- $40k
- Base
- $94k
- Bono
- $53k
- Otros
- $44
- Beneficios
- $14k
- Base
- $82k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospice Care Manager RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $81k | $80k | $476 | $40k | $215k $238k |
Lead Hospice Care Mgr RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $94k | $53k | $44 | $14k | $170k $188k |
Manager Hospice RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $82k | $52k | — | $19k | $167k $184k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $164k |
Director Hospice RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $162k |
Frmr Off. - VP Senior Corp Counsel Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $104k $116k |
Exec Director/ceo/medical Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $80k |
CFO (part Year) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
CFO - Thru 10/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
Secr. Chief Governance Off. (pt Yr) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $35k |
Secretary - Thru 3/23 Secretary (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF LUBBOCK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF LUBBOCK INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOSPICE OF LUBBOCK INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOSPICE OF LUBBOCK INC recibió USD 215,352 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOSPICE OF LUBBOCK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOSPICE OF LUBBOCK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF LUBBOCK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF LUBBOCK INC?
En 2023, HOSPICE OF LUBBOCK INC reportó $14.1M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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