THE HOSPICE OF MIAMI COUNTY, INC. IS COMMITTED TO MAKING QUALITY HOSPICE CARE AVAILABLE AND ACCESSIBLE TO TERMINALLY ILL PERSONS AND THEIR FAMILIES, REGARDLESS OF ABILITY PAY, AND IN A MANNER CONSISTENT WITH THE HIGHEST HOSPICE STANDARDS. OUR COMMITMENT TO THE HOSPICE PHILOSOPHY OF CARE INCLUDES A COMPASSIONATE STAFF PLEDGED TO CONTINUOUSLY IMPROVE AND ENHANCE THE CARE WE PROVIDE, RESPECT THE PATIENTS' CHOICES OF CARE, RESPOND TO CHANGING COMMUNITY NEEDS, AND SERVE AS A RESOURCE TO OTHERS FOR IMPROVING THE AVAILABILITY OF QUALITY HOSPICE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $254k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $119k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Team Physician highest compensated employee | $254k | $15k | — | $15k | $297k $320k |
Director of Care highest compensated employee | $119k | $18k | — | $11k | $155k $166k |
RN Hospice House/ipu highest compensated employee | — | — | — | — | $107k $115k |
Chief Executive Officer | — | — | — | — | $60k $64k |
Chief Financial Officer | — | — | — | — | $53k $57k |
Executive Director - Former | — | — | — | — | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $297k en 2023 a $297k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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