THE HOSPICE OF MIAMI COUNTY, INC. IS COMMITTED TO MAKING QUALITY HOSPICE CARE AVAILABLE AND ACCESSIBLE TO TERMINALLY ILL PERSONS AND THEIR FAMILIES, REGARDLESS OF ABILITY PAY, AND IN A MANNER CONSISTENT WITH THE HIGHEST HOSPICE STANDARDS. OUR COMMITMENT TO THE HOSPICE PHILOSOPHY OF CARE INCLUDES A COMPASSIONATE STAFF PLEDGED TO CONTINUOUSLY IMPROVE AND ENHANCE THE CARE WE PROVIDE, RESPECT THE PATIENTS' CHOICES OF CARE, RESPOND TO CHANGING COMMUNITY NEEDS, AND SERVE AS A RESOURCE TO OTHERS FOR IMPROVING THE AVAILABILITY OF QUALITY HOSPICE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $254k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $119k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Team Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $254k | $15k | — | $15k | $297k $320k |
Director of Care Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $119k | $18k | — | $11k | $155k $166k |
RN Hospice House/ipu Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $115k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $57k |
Executive Director - Former Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $297k en 2023 a $297k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 55%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 52% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC recibió USD 297,337 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC?
En 2024, HOSPICE OF MIAMI COUNTY INC reportó $5.4M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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