THE HOSPICE MISSION IS TO HONOR LIFE THROUGH EXCEPTIONAL SERVICE AND COMPASSIONATE CARE. THE ORGANIZATION IS PRIMARILY ENGAGED IN PROVIDING CARE AND SUPPORT THAT ENABLES THE TERMINALLY ILL TO SPEND THEIR FINAL DAYS IN A COMFORTABLE AND DIGNIFIED HOME ENVIRONMENT. PAID PROFESSIONALS AND TRAINED VOLUNTEERS MINISTER TO THE PHYSICAL, PSYCHOLOGICAL, SPIRITUAL AND SOCIAL NEEDS OF THE PATIENTS AND THEIR FAMILIES. THE ORGANIZATION SERVES THE SOUTH-CENTRAL KENTUCKY AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $230k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $230k | $25k | — | — | $255k $271k |
Medical Dire Empleado clave Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | — | $186k $197k |
Cno Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | — | $153k $162k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
Nurse Practi Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $229k en 2023 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC recibió USD 255,131 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC?
En 2024, HOSPICE OF SOUTHERN KENTUCKY INC reportó $10M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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