SERVING THE PRIMARY HEALTH CARE NEEDS OF THE PEOPLE OF MADISON COUNTY AND SURROUNDING AREAS THROUGH AN ORGANIZATION ORIENTED TO AND DIRECTED BY THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Doctor highest compensated employee | $279k | — | — | $16k | $298k $326k |
Medical Director key employee | $276k | — | — | $10k | $289k $316k |
Doctor highest compensated employee | $204k | — | — | $16k | $222k $242k |
Doctor highest compensated employee | $172k | — | — | $2k | $175k $192k |
Physician Assistant highest compensated employee | $167k | — | — | $2k | $170k $186k |
Physician Assistant highest compensated employee | $148k | — | — | $6k | $156k $170k |
Executive Director | — | — | — | — | $133k $145k |
Associate Director director (operational) | — | — | — | — | $107k $117k |
Finance Director | — | — | — | — | $99k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $272k en 2022 a $298k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOT SPRINGS HEALTH PROGRAM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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