HOME OF VA ENSURES EQUAL ACCESS TO HOUSING OPPORTUNITIES BY BUILDING INDIVIDUAL CAPACITY, ENSURING COMPLIANCE WITH FAIR HOUSING LAWS, AND PROMOTING EFFECTIVE PUBLIC POLICY TO ADVANCE HOUSING JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $651
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Virginia | $152k | — | $12k | $651 | $173k $183k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $153k |
Deputy Drector Empleado clave Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $138k |
Deputy Drector Empleado clave Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
en 2 años
De $161k en 2022 a $173k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 44% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC recibió USD 172,811 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Virginia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC?
En 2024, HOUSING OPPORTUNITIES MADE EQUAL OF VIRGINIA INC reportó $6M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más