To PROVIDE COMMUNITY-BASED HOUSING AND COMPREHENSIVE SERVICES TO WOMEN, INCLUDING WOMEN WITH CHILDREN, TO SUPPORT THEM IN OVERCOMING POVERTY, HOMELESSNESS, ADDICTION, TRAUMA, AND THE EFFECTS OF INCARCERATION, IN ORDER TO BUILD LIVES OF STABILITY AND TO DEFINE AND REALIZE GOALS FOR THEMSELVES AND FOR THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $202k | — | — | $12k | $217k $244k |
Deputy Exec. Dir Unclassified | $166k | — | — | — | $170k $191k |
Exec. VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $12k | $167k $188k |
VP Tenant Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $12k | $157k $176k |
VP Trans Housing Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $150k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Housing Plus Solutions Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2022
De $162k en 2022 a $217k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Housing Plus Solutions Inc
¿Cuánto gana el Board Vice President de Housing Plus Solutions Inc?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Housing Plus Solutions Inc recibió USD 167,421 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Housing Plus Solutions Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Housing Plus Solutions Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Housing Plus Solutions Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Housing Plus Solutions Inc?
En 2023, Housing Plus Solutions Inc reportó $14.9M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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