The Housing Policy Council believes a competitive marketplace, operating with regulatory consistency and market transparency, is the path to financial stability and sustainable lending practices.See Schedule O for continuation
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $563k
- Bono
- $210k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $2k
- Base
- $478k
- Bono
- $110k
- Otros
- $207
- Beneficios
- $3k
- Base
- $373k
- Bono
- $55k
- Otros
- $387
- Beneficios
- $37k
- Base
- $247k
- Bono
- $20k
- Otros
- $81
- Beneficios
- $2k
- Base
- $196k
- Bono
- $15k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $34k
- Base
- $146k
- Bono
- $20k
- Otros
- $121
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $563k | $210k | $594 | $2k | $822k $901k |
Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $478k | $110k | $207 | $3k | $636k $698k |
Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $373k | $55k | $387 | $37k | $512k $561k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $247k | $20k | $81 | $2k | $306k $336k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | $15k | $594 | $34k | $275k $301k |
Vice President Through July 2023 Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | $20k | $121 | $14k | $202k $221k |
Assistant Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Housing Policy Council equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Housing Policy Council
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Housing Policy Council?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Housing Policy Council recibió USD 821,607 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Housing Policy Council con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Housing Policy Council se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Housing Policy Council equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Housing Policy Council?
En 2023, Housing Policy Council reportó $5.1M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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