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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $346k
- Bono
- $65k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $268k
- Bono
- $49k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $173k
- Bono
- $14k
- Otros
- $844
- Beneficios
- $29k
- Base
- $147k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $109k
- Bono
- $16k
- Otros
- $497
- Beneficios
- $40k
- Base
- $142k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $120k
- Bono
- $17k
- Otros
- $219
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $346k | $65k | $7k | $28k | $480k $518k |
EVP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $268k | $49k | $2k | $44k | $390k $421k |
Cro Officer (Unspecified) | $173k | $14k | $844 | $29k | $234k $253k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $147k | $22k | $2k | $25k | $208k $225k |
AVP of HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $109k | $16k | $497 | $40k | $177k $191k |
SVP Lending Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $142k | $13k | $3k | $2k | $174k $188k |
Controller Mediana a percentil 75 | $120k | $17k | $219 | $2k | $151k $163k |
VP Finance & Growth Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $450k en 2023 a $480k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 479,958 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, HUDSON RIVER COMMUNITY CREDIT UNION reportó $21.8M en ingresos totales y $19.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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