Human Impact Partners transforms the field of public health to center equity and builds collective power with social justice movements.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $728
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-exec Dir Officer (Unspecified) | $137k | — | — | $17k | $164k $179k |
Co-exec Dir Officer (Unspecified) | $140k | — | — | $728 | $151k $165k |
Dir of Capacity Unclassified | — | — | — | — | $133k $145k |
Dir of Policy Unclassified | — | — | — | — | $123k $133k |
Project Director Unclassified | — | — | — | — | $118k $129k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $128k |
Director of Comm Unclassified | — | — | — | — | $115k $125k |
Dir of Ops Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HUMAN IMPACT PARTNERS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMAN IMPACT PARTNERS
¿Cuánto gana el Director (Operational) de HUMAN IMPACT PARTNERS?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en HUMAN IMPACT PARTNERS recibió USD 117,463 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de HUMAN IMPACT PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en HUMAN IMPACT PARTNERS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HUMAN IMPACT PARTNERS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMAN IMPACT PARTNERS?
En 2023, HUMAN IMPACT PARTNERS reportó $6.5M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más