HUMAN SERVICES CENTER IS A COMPREHENSIVE COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE PROVIDER THAT PROVIDES MENTAL HEALTH AND DEVELOPMENT DISABILITY SERVICES TO LAWRENCE COUNTY RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $23k | $252k $281k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $23k | $165k $184k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $166k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $163k |
Board President & COO Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $153k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HUMAN SERVICES CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $249k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMAN SERVICES CENTER
¿Cuánto gana el Key Employee de HUMAN SERVICES CENTER?
En 2023, el puesto de Key Employee en HUMAN SERVICES CENTER recibió USD 251,604 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HUMAN SERVICES CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en HUMAN SERVICES CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HUMAN SERVICES CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMAN SERVICES CENTER?
En 2023, HUMAN SERVICES CENTER reportó $15.2M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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