PROVIDING COMPREHENSIVE MENTAL HEALTH AND SOCIAL REHABILITATION SERVICES TO RESIDENTS OF SAN FRANCISCO WHO ARE IN NEED OF THESE SERVICES TO ACHIEVE AND MAINTAIN THE MAXIMUM QUALITY OF LIFE AND GREATEST DEGREE OF INDEPENDENCE POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $177
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $278k | — | — | $177 | $292k $318k |
Executive Driector Officer (Unspecified) | $229k | — | — | $19k | $255k $277k |
Lead Nurse Practitioner Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $185k | — | — | $1k | $195k $213k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | — | $155k $169k |
Neuropsychologist/supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $159k |
Cfo/controller - Left Jan-2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $142k |
Director of Training Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
en 2 años
De $252k en 2021 a $292k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 38% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 291,635 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, HYDE STREET COMMUNITY SERVICES INC reportó $4.8M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más