THE PURPOSE OF THE LOCAL 14 LMCTF IS TO, AMONG OTHER THINGS, IMPROVE COMMUNICATION BETWEEN REPRESENTATIVES OF LABOR AND MANAGEMENT; PROVIDE OPPORTUNITIES TO STUDY AND EXPLORE NEW AND INNOVATIVE JOINT APPROACHES TO ACHIEVING ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS; PROMOTE THE USE OF SAFE, EFFICIENT AND HIGH QUALITY CONSTRUCTION EQUIPMENT IN DEVELOPMENT, MAINTENANCE AND REHABILITATION OF INDUSTRIAL AND COMMERCIAL FACILITIES; AND FOSTER DEVELOPMENT OF CRAFT SKILLS AND HIGH QUALITY TRAINING IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $94k $106k |
Fund Admin. Officer (Unspecified) | $92k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $91k en 2022 a $94k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND
¿Cuánto gana el Board Member de I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND?
En 2023, el puesto de Board Member en I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND recibió USD 94,026 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND equivalió al 28% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND?
En 2023, I U O E LOCAL 14-14B LABOR MANAGEMENT COOPERATION TRUST FUND reportó $589k en ingresos totales y $331k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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