TO ORGANIZE ALL WORKERS IN THE ENTIRE ELECTRICAL INDUSTRY IN THE UNITED STATES AND CANADA, INCLUDING ALL THOSE IN PUBLIC UTILITIES AND ELECTRICAL MANUFACTURING, INTO LOCAL UNIONS, REASONABLE METHODS OF WORK; TO CULTIVATE FEELINGS OF FRIENDSHIP AMONG THOSE OF OUR INDUSTRY; TO SETTLE ALL DISPUTES BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES BY ARBITRATION (IF POSSIBLE); TO ASSIST EACH OTHER IN SICKNESS OR DISTRESS; TO SECURE EMPLOYMENT; TO REDUCE THE HOURS OF DAILY LABOR; TO SECURE ADEQUATE PAY FOR OUR WORK; TO SEEK A HIGHER AND HIGHER STANDARD OF LIVING; TO SEEK SECURITY FOR THE INDIVIDUAL; AND BY LEGAL AND PROPER MEANS TO ELEVATE THE MORAL, INTELLECTUAL AND SOCIAL CONDITIONS OF OUR MEMBERS, THEIR FAMILIES AND DEPENDENTS, IN THE INTEREST OF A HIGHER STANDARD OF CITIZENSHIP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Bus, Mgr/fin Officer (Unspecified) | $113k $118k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75 | $94k $98k |
President Mediana a percentil 75 | $94k $98k |
Executive Bo Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Executive Bo Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $5k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Recording Se Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Executive Bo Board Member Bajo el percentil 10 | $715 $746 |
Executive Bo Board Member Bajo el percentil 10 | $552 $576 |
Executive Bo Board Member Bajo el percentil 10 | $552 $576 |
Executive Bo Board Member Bajo el percentil 10 | $276 $288 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $110k en 2023 a $113k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 92% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW LOCAL UNION 716 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IBEW LOCAL UNION 716
¿Cuánto gana el Vice President de IBEW LOCAL UNION 716?
En 2024, el puesto de Vice President en IBEW LOCAL UNION 716 recibió USD 93,594 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de IBEW LOCAL UNION 716 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Vice President en IBEW LOCAL UNION 716 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBEW LOCAL UNION 716?
En 2024, IBEW LOCAL UNION 716 reportó $8.2M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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