TO PROVIDE BASIC AND AFFORDABLE PROPERTY INSURANCE TO APPLICANTS IN THE STATE OF ILLINOIS WHO ARE UNABLE TO PURCHASE COVERAGE THROUGH THE STANDARD INSURANCE MARKET FOR REASONS BEYOND THEIR CONTROL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $213k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $100k
- Bono
- $2k
- Otros
- $448
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $213k | $9k | $1k | $47k | $368k $408k |
Claims Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $100k | $2k | $448 | $37k | $186k $206k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2022
De $300k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION recibió USD 368,278 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION?
En 2023, ILLINOIS FAIR PLAN ASSOCIATION reportó $4.2M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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