COMPREHENSIVE IMPACT ON THE POPULATION OF WISCONSIN, WITH AN EMPHASIS ON THE RURAL AREA OF THE STATE. IMPACT SEVEN ACTS AS A CATALYST TO CREATE OPPORTUNITY FOR THE UNDERSERVED OF WISCONSIN, INCLUDING WOMEN, MINORITIES, LOW-INCOME AND DISABLED PEOPLE, AND DISTRESSED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $362k
- Bono
- $145k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $253k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $144k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $128k
- Bono
- $19k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $134k
- Bono
- $7k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $136k
- Bono
- $5k
- Otros
- $905
- Beneficios
- $16k
- Base
- $108k
- Bono
- $15k
- Otros
- $573
- Beneficios
- $27k
- Base
- $100k
- Bono
- $13k
- Otros
- $606
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin | $362k | $145k | $26k | $30k | $673k $724k |
VP Business Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $253k | $50k | $2k | $30k | $345k $371k |
Vice President of Accounting Board Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | $10k | $1k | $31k | $191k $206k |
Vice President of Re Devel Board Vice President Mediana a percentil 75 | $128k | $19k | $5k | $14k | $170k $183k |
VP Property Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $134k | $7k | $6k | $12k | $164k $176k |
Director of Business Devel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $5k | $905 | $16k | $162k $174k |
Director of Resource Devel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | $15k | $573 | $27k | $155k $166k |
Senior Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $100k | $13k | $606 | $35k | $151k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IMPACT SEVEN INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $648k en 2023 a $673k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IMPACT SEVEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IMPACT SEVEN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IMPACT SEVEN INC recibió USD 673,379 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IMPACT SEVEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IMPACT SEVEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en IMPACT SEVEN INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IMPACT SEVEN INC?
En 2024, IMPACT SEVEN INC reportó $27.7M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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