State-chartered credit union.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $709k
- Bono
- $156k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $381k
- Bono
- $73k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $278k
- Bono
- $70k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $272k
- Bono
- $58k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $267k
- Bono
- $55k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $234k
- Bono
- $60k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- $55k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- $52k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- $42k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- $119k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $42k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- $36k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- $83k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $65k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- $37k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $33k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- $34k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $100k
- Bono
- $83k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $709k | $156k | $4k | — | $936k $1M |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $381k | $73k | $4k | — | $526k $566k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $278k | $70k | $4k | — | $420k $451k |
Market President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $272k | $58k | $4k | — | $400k $430k |
Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $55k | $4k | — | $394k $424k |
Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $234k | $60k | $4k | — | $362k $390k |
Chief Risk Officer Officer (Unspecified) | $227k | $55k | $4k | — | $349k $376k |
Chief Retail Officer Officer (Unspecified) | $224k | $52k | $4k | — | $341k $367k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $191k | $42k | $4k | — | $292k $314k |
Financial Services Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $114k | $119k | $4k | — | $291k $313k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $188k | $42k | $4k | — | $285k $307k |
Market President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $191k | $40k | $4k | — | $271k $291k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | $36k | $4k | — | $270k $290k |
Senior Commercial Loan Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $142k | $83k | $4k | — | $266k $287k |
Assistant Vice Pres Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $153k | $65k | $4k | — | $265k $285k |
Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $37k | $4k | — | $260k $279k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $165k | $33k | $4k | — | $251k $270k |
Senior Commercial Loan Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | $34k | $4k | — | $248k $267k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $143k | $30k | $4k | — | $221k $238k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $132k | $30k | $4k | — | $209k $225k |
Senior Mortgage Loan Originator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $100k | $83k | $4k | — | $208k $223k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $61k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $41k $44k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $37k $40k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $34k $37k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Indiana | — | — | — | — | $27k $29k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Indiana | — | — | — | — | $23k $25k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Indiana | — | — | — | — | $23k $24k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Indiana | — | — | — | — | $22k $23k |
Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Indiana | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIANA MEMBERS CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $936k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA MEMBERS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA MEMBERS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA MEMBERS CREDIT UNION recibió USD 935,833 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA MEMBERS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA MEMBERS CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDIANA MEMBERS CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA MEMBERS CREDIT UNION?
En 2024, INDIANA MEMBERS CREDIT UNION reportó $182.9M en ingresos totales y $155.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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