INDIANA ELECTRIC COOPERATIVES EXISTS TO UNIFY, LEAD, SERVE, AND ADVOCATE FOR OUR MEMBER DISTRIBUTION AND GENERATION AND TRANSMISSION COOPERATIVES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 47 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $335k | — | — | $36k | $566k $609k |
CFO & COO Sobre el percentil 90 | $236k | — | — | $21k | $352k $379k |
Employee Key Employee Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $31k | $286k $308k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $33k | $235k $253k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $38k | $228k $246k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $33k | $203k $219k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $30k | $198k $213k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $33k | $177k $191k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $26k | $172k $185k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $968 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 58%
en 2 años
De $359k en 2022 a $566k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2539% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES recibió USD 566,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES?
En 2024, INDIANA STATEWIDE ASSOCIATION OF RURAL ELECTRIC COOPERATIVES reportó $10M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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