INDIVISIBLE PROJECT'S MISSION IS TO CULTIVATE AND LIFT UP A GRASSROOTS MOVEMENT OF LOCAL GROUPS TO DEFEAT THE TRUMP AGENDA, ELECT PROGRESSIVE LEADERS, AND REALIZE BOLD PROGRESSIVE POLICIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $173k | — | — | $28k | $241k $255k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $159k | — | — | $40k | $223k $237k |
National HR Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $19k | $218k $232k |
Diversity Equity Inc. Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $38k | $201k $213k |
National Dir. of IT & Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $46k | $160k $170k |
Co-executive Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $139k |
Co-executive Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $120k $128k |
Managing Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | — | — | — | — | $97k $103k |
Chief Campaigns Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIVISIBLE PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $207k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 51% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIVISIBLE PROJECT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INDIVISIBLE PROJECT?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INDIVISIBLE PROJECT recibió USD 240,585 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INDIVISIBLE PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INDIVISIBLE PROJECT se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDIVISIBLE PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIVISIBLE PROJECT?
En 2024, INDIVISIBLE PROJECT reportó $10.4M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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