THE INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION IS A TRADE ASSOCIATION WHOSE MISSION IS TO HELP MEMBERS INCREASE SALES, REDUCE EXPENSES AND IMPROVE PROFITABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $227k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $113k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $106k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $227k | $68k | — | $1k | $306k $330k |
Sr Director, Bus Dev Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $113k | $23k | — | $28k | $168k $181k |
Dir of Marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $106k | $21k | — | $34k | $165k $178k |
Dir of Finance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 75%
desde 2023
De $175k en 2023 a $306k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2300% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION recibió USD 305,892 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION?
En 2024, INDUSTRIAL SUPPLY ASSOCIATION reportó $3.3M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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