THE MISSION OF THE LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION IS TO MARKET THE ECONOMIC ASSETS OF THE LEHIGH VALLEY AND TO CREATE PARTNERSHIPS TO SUPPORT THE RECRUITMENT, GROWTH AND RETENTION OF EMPLOYERS, AND THE CREATION OF JOBS FOR PEOPLE OF ALL SKILL AND EDUCATION LEVELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $129k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $128k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $127k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $277k | $27k | — | $18k | $339k $367k |
Exec VP & Chief of Staff Vice President Percentil 75 a 90 | $149k | $8k | — | $18k | $183k $198k |
VP of Reg Ptps & Talent St Board Vice President Percentil 25 a mediana | $129k | $2k | — | $18k | $157k $169k |
VP of Bus Dvlpmt & Attract Board Vice President Percentil 25 a mediana | $128k | $2k | — | $18k | $155k $168k |
VP Mktg, Comm & Research Board Vice President Percentil 25 a mediana | $127k | $6k | — | $11k | $152k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC) equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $302k en 2023 a $339k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC)?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC) recibió USD 339,432 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC) se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC) equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC)?
En 2024, LEHIGH VALLEY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION (LVEDC) reportó $3.3M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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