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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | — | $212k $222k |
VP Development, External Partnerships and Events Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | — | $177k $185k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | — | $172k $179k |
VP Development and Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $150k |
VP Membership and External Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $133k |
Sr. Director Events and Marketing Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $116k |
Director Member-at-large (appointed) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2023
De $235k en 2023 a $212k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM recibió USD 212,100 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM?
En 2024, INFORMATION TECHNOLOGY SENIOR MANAGEMENT FORUM reportó $4.3M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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