INGLEWOOD PARK CEMETERY ("IPC") IS ORGANIZED AS A PUBLIC BENEFIT CORPORATION AND IS EXEMPT FROM INCOME TAXES UNDER SECTION 501(C)(13) OF THE INTERNAL REVENUE CODE. THE ORGANIZATION OWNS AND OPERATES A CEMETERY AND CREMATORY SERVING THE GREATER LOS ANGELES AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $437k
- Bono
- $450k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $311
- Base
- $47k
- Bono
- $529k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $267k
- Bono
- $199k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $133k
- Bono
- $265k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $258k
- Bono
- $100k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- $88k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $96k
- Bono
- $210k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- —
- Bono
- $338k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $2k
- Base
- $94k
- Bono
- $171k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $48k
- Bono
- $204k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $158k
- Bono
- $62k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $4k
- Base
- —
- Bono
- $209k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $2k
- Base
- $158k
- Bono
- $30k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- $52k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- —
- Bono
- $195k
- Otros
- $540
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $99k
- Bono
- $57k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $125k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & General Manager (thru 09/23) Sobre el percentil 90 | $437k | $450k | $7k | $311 | $924k $1M |
Family Services Counselor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $47k | $529k | — | $8k | $615k $679k |
SVP of Sales & Marketing Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $267k | $199k | $9k | $3k | $500k $552k |
VP of Sales Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $133k | $265k | $9k | $2k | $409k $452k |
CFO Sobre el percentil 90 | $258k | $100k | $9k | $3k | $392k $433k |
SVP of Park Operations Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $220k | $88k | $9k | $9k | $348k $385k |
Director of Family Services Empleado clave Percentil 75 a 90 | $96k | $210k | — | $4k | $340k $376k |
Community Sales Service Sr Counselor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | — | $338k | $540 | $2k | $340k $375k |
Com. Sales Serv. Area Sales Dir. Empleado clave Percentil 75 a 90 | $94k | $171k | — | $6k | $291k $321k |
Family Services Counselor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $48k | $204k | — | $4k | $269k $297k |
VP of Human Resource Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $158k | $62k | $9k | $4k | $245k $271k |
Community Sales Service Counselor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | $209k | $540 | $2k | $234k $258k |
Dir. of Funeral Ops (thru 10/23) Empleado clave Mediana a percentil 75 | $158k | $30k | $8k | $4k | $223k $246k |
Secretary / Sr. VP of Fund Mgmt Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $149k | $52k | $9k | $8k | $218k $241k |
Director/trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $214k | — | — | — | $214k $236k |
Information Technology Dir. Empleado clave Mediana a percentil 75 | $163k | $32k | — | $5k | $211k $233k |
Com. Sales Serv. Area Sales Dir. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | $195k | $540 | — | $207k $229k |
Chairman/director/trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $204k | — | — | — | $204k $226k |
Com. Sales Serv. Area Sales Dir. Empleado clave Mediana a percentil 75 | $99k | $57k | $19k | $1k | $195k $216k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $125k | $27k | — | $13k | $190k $209k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $174k | — | — | — | $174k $192k |
Director/trustee Consejero Sobre el percentil 90 | $174k | — | — | — | $174k $192k |
Director (thru 08/23); CEO (start 09/23) Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | — | $134k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre INGLEWOOD PARK CEMETERY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INGLEWOOD PARK CEMETERY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INGLEWOOD PARK CEMETERY recibió USD 923,750 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INGLEWOOD PARK CEMETERY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INGLEWOOD PARK CEMETERY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INGLEWOOD PARK CEMETERY?
En 2023, INGLEWOOD PARK CEMETERY reportó $46.4M en ingresos totales y $39.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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