Aims to reduce countywide homelessness while addressing each family's personal struggle with perpetuating homelessness and poverty in their children. Provides both transitional shelter and rapid re-housing options in addition to cycle-breaking essential services including: housing navigation, case management, budgeting/financial management, employment services, life-skills, and mental health services. Services for adults help decrease overall family homelessness, while giving the children the skills needed to break the future cycle. IHS is committed to promoting national and county-wide objectives by providing low-income homeless families with stable/safe housing, as well as supporing expanded economic and employment opportunities. IHS is not just short-term relief. Goals are clearly defined and include: increased income (employment), stable permanent housing, long-term personal growth, and eventual self-sufficiency.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | — | $151k $165k |
Operations Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $140k |
Housing Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Compliance Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre Inland Temporary Homes
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Inland Temporary Homes?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Inland Temporary Homes recibió USD 150,800 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Inland Temporary Homes con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Inland Temporary Homes se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Inland Temporary Homes?
En 2023, Inland Temporary Homes reportó $10.9M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.