Aims to reduce countywide homelessness while addressing each family's personal struggle with perpetuating homelessness and poverty in their children. Provides both transitional shelter and rapid re-housing options in addition to cycle-breaking essential services including: housing navigation, case management, budgeting/financial management, employment services, life-skills, and mental health services. Services for adults help decrease overall family homelessness, while giving the children the skills needed to break the future cycle. IHS is committed to promoting national and county-wide objectives by providing low-income homeless families with stable/safe housing, as well as supporing expanded economic and employment opportunities. IHS is not just short-term relief. Goals are clearly defined and include: increased income (employment), stable permanent housing, long-term personal growth, and eventual self-sufficiency.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | — | $151k $165k |
Operations Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $140k |
Housing Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Compliance Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Preguntas comunes sobre Inland Temporary Homes
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Inland Temporary Homes?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Inland Temporary Homes recibió USD 150,800 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Inland Temporary Homes con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Inland Temporary Homes se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Inland Temporary Homes?
En 2023, Inland Temporary Homes reportó $10.9M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más