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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a mediana | $103k |
Director Directivo | $31k |
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
en 2 años
De $113k en 2022 a $103k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc recibió USD 102,692 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc?
En 2024, Innovation Tri-Valley Leadership Group Inc reportó $392k en ingresos totales y $332k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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