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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO (thru 12/23) Mediana a percentil 75 | $98k $107k |
Director (start 1/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $80k $87k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $77k $84k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $67k $73k |
CFO (start 01/24) Percentil 25 a mediana | $66k $72k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $53k $58k |
Director (thru 12/23) Board Member Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LYNX FOUNDATION equivalió al 82% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 52%
desde 2022
De $64k en 2022 a $98k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 52% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 61% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LYNX FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de LYNX FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en LYNX FOUNDATION recibió USD 97,991 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de LYNX FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en LYNX FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LYNX FOUNDATION equivalió al 82% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LYNX FOUNDATION?
En 2023, LYNX FOUNDATION reportó $414k en ingresos totales y $120k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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