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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CTO Officer (Unspecified) | $271k | — | — | $23k | $311k $336k |
Cbo Officer (Unspecified) | $281k | — | — | $17k | $305k $329k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Rhode Island | $248k | — | — | $10k | $273k $294k |
Principal Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $9k | $211k $228k |
VP of Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $13k | $203k $219k |
VP of Solutions Board Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $12k | $202k $218k |
Senior Data Scientist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $8k | $199k $215k |
Director of Research Coordination Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $7k | $179k $194k |
Secretary, Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 44%
desde 2023
De $216k en 2023 a $311k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 106%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES recibió USD 272,506 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Rhode Island, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Rhode Island, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES?
En 2024, INNOVATIVE POLICY LAB RESEARCH IMPROVING PEOPLES LIVES reportó $6.9M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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