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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $920k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $794k
- Bono
- —
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $722k
- Bono
- $175k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $908k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $402k
- Bono
- $120k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $16k | $27k | $1.6M $1.7M |
Pulmonologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $920k | — | $3k | $27k | $960k $1M |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $794k | — | $119k | $23k | $947k $1M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $722k | $175k | $1k | $20k | $929k $999k |
Oncologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $908k | — | $3k | $2k | $923k $993k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $402k | $120k | $2k | $8k | $599k $645k |
SVP & Cheif Financial Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $176k $190k |
SVP & Chief Legal Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $157k |
President - Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $122k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 44% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC recibió USD 1,570,450 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC?
En 2024, INSPIRA HEALTH NETWORK MEDICAL GROUP PC reportó $88.6M en ingresos totales y $131.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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