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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director / President & CEO Mlh Percentil 75 a 90 | $419k $457k |
Director / Chief Physician Executive Jh Mediana a percentil 75 | $187k $204k |
Secretary / General Counsel Mlh Officer (Unspecified) | $126k $138k |
Director / VP Risk Jh Board Vice President Percentil 25 a mediana | $73k $80k |
Director (beginning 1/1/24) / CIO Tju Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $65k $71k |
Chairman / CFO Mlh Board Chair Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Director / Five Pointe President Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Treasurer / CFO Jh Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
Director (beginning 1/1/24) / CFO Mlh Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Director (through 7/31/23) / Sr VP Finance Jh Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $597k en 2022 a $419k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1390% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 45%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 73% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust recibió USD 418,770 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust?
En 2023, Five Pointe Professional Liability Insurance Company co Wilmington Trust reportó $74.4M en ingresos totales y $80.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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