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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia.
- Base
- $202k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $202k | $10k | — | $16k | $234k |
Managing Director Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $173k | $20k | — | $19k | $218k |
Senior Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $34k | $189k |
Senior Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $33k | $181k |
Senior Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $5k | $164k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $14k | $151k |
Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $218k en 2023 a $234k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION recibió USD 233,597 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION?
En 2024, INSTITUTE FOR MARKET TRANSFORMATION reportó $6.5M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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