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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $670k
- Bono
- $200k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $483k
- Bono
- $87k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $178k
- Bono
- $329k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $236k
- Bono
- $260k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $442k
- Bono
- $66k
- Otros
- $538
- Beneficios
- $25k
- Base
- $370k
- Bono
- $97k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $184k
- Bono
- $296k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $395k
- Bono
- $78k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
- Base
- $379k
- Bono
- $71k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $387k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $383k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $147
- Base
- $260k
- Bono
- $83k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $83k
- Bono
- —
- Otros
- $277k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $670k | $200k | $36k | $20k | $1.1M $1.2M |
Assistant Treasurer & CFO Sobre el percentil 90 | $483k | $87k | $17k | $13k | $646k $698k |
Director International Sales Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $178k | $329k | $32k | $12k | $598k $646k |
Sr Director Global Sales & Customer Operations Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $236k | $260k | $35k | $13k | $597k $645k |
General Counsel and Chief Compliance Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $442k | $66k | $538 | $25k | $568k $614k |
Chief Marketing Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $370k | $97k | $13k | $19k | $545k $589k |
Regional Sales Manager Emea Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $184k | $296k | $8k | $3k | $545k $589k |
Staff Executive, Corporate Activities Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $395k | $78k | $14k | — | $541k $585k |
Managing Director Member & Geounit Activities Empleado clave Sobre el percentil 90 | $379k | $71k | $13k | $5k | $515k $556k |
Managing Director Publications Empleado clave Sobre el percentil 90 | $387k | $78k | — | $3k | $513k $555k |
Chief Information Digital Officer Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $448k | — | $6k | $15k | $509k $550k |
Managing Director Ieee Standards Empleado clave Sobre el percentil 90 | $383k | $75k | — | $147 | $503k $544k |
Imterim Managing Director Tech Activities Empleado clave Sobre el percentil 90 | $260k | $83k | $12k | $16k | $418k $452k |
Managing Director Tech Activities Empleado clave Sobre el percentil 90 | $83k | — | $277k | $4k | $387k $418k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $997k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 32743% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc recibió USD 1,149,504 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc?
En 2024, Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc reportó $714.1M en ingresos totales y $600.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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